[王南]传达诉求，监督政务，各位好，欢迎收看收听《政风热线·我来帮你问厅长》全媒体直播节目，我是王南。今天“我来帮你问厅长”的上线部门是江苏人力资源和社会保障厅，上线嘉宾是江苏人力资源和社会保障厅厅长、党组书记戴元湖，欢迎您戴厅长。
[江苏省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记 戴元湖]观众朋友好，主持人好。
[王南]我们还请到江苏省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员顾潮，欢迎顾厅长。
[江苏省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员 顾潮 ]主持人好，听众朋友好，观众朋友好。
[王南]和二位嘉宾一起来到现场的还有省人社厅就业促进处、劳动关系处、养老保险处、工伤保险处、省劳动就业管理中心以及省社会保险基金管理中心等职能部门的负责同志。欢迎各位嘉宾的到来！今天，全省13个设区市人社局的相关负责同志也都同步在线，实时回应群众诉求，答疑解惑。首先，请王瑾为大家介绍一下我们节目的互动参与方式。
[王瑾]好的。大家好，我是王瑾。今天我们的节目，正通过江苏公共新闻频道、江苏新闻广播南京地区FM93.7、苏南地区FM95.3、荔枝新闻、我苏客户端、江苏新闻微信公众号、微博号、江苏政务服务客户端同步进行直播。您有任何关于就业创业、养老保险、工伤保险、劳动权益维护、企业用工等方面的咨询和投诉，都可以拨打我们的热线电话025-83195110，025-84658888或者扫描屏幕下方的二维码，进入网络直播间，参与留言互动，您有什么问题或者困惑，我们帮你问厅长！
[王南]好的，谢谢王瑾。希望关注我们节目的朋友赶快参与到我们的互动中来。 在苏州市吴江区务工的闫女士向政风热线反映，今年四月她在企业意外遭遇工伤后，只能一直休息养伤，可该企业除支付部分医疗费用外，至今也未做任何工伤赔偿。我们来看看记者调查。
[VCR1：企业不交社保 工伤赔付有影响吗？]
[王南]关于这个问题，我们首先来连线苏州市人力资源和社会保障局副局长谭国明，您好，谭局长。
[苏州市人力资源和社会保障局副局长 谭国明]您好。
[王南]我们刚才看到片子里面企业承诺8月1号，现在这个时间已经过了，我们了解到闫女士到目前为止还是没有承诺企业支付的生活费用，您怎么看待企业一拖再拖的行为，接下来，您认为，接下来吴江区和盛泽镇的人社部门应该如何推进此事的解决？
[苏州市人力资源和社会保障局副局长 谭国明]一方面非常同情闫女士目前遭遇到的情况，另一方面对企业原来答应的支付，答应的情况没有支付，也感到非常气愤，从这件事情上我们可以分析得出几个方面的情况，一方面企业用工肯定没有按照规定为企业参加社会保险，如果参保的话，符合规定的费用都是由我们工伤基金来支付。第二方面如果没有参保，企业要负担工伤的费用。第三方面我们看到作为吴江基层人社部门也按规定进行了认定工伤和协调。但是电话里我听到没有让企业按照原来的协定完全履行责任，对于这种情况我们可以从几个方面来做，第一个方面我们作为苏州市人社部门，我们会要求吴江人社部门要进一步加紧催促企业履行自己的职责，同时苏州市人社部门也会进行跟踪和落实。第二方面作为个人，我们觉得也是，确实我们也遇到企业有方方面面的情况，他的途径还可以向人社部门申请仲裁，或者通过法律强制执行，这种渠道都可以，我们希望吴江基层人社部门加紧对企业进行督促，我们市里面也进行跟踪。从这里面我们可以看到很多方面的情况，一方面企业应当依法参保，第二个企业和个人参保以后，都要注重保护自己的工伤责任和社会责任，像企业来讲，工伤发生是一个概率的事件。
[王南]从根源上来说首先必须要参保，其次我们记得刚才闫女士的丈夫说了一句话，他说只要政府部门一施压，企业就会答应，我们政府部门在中间调停里面快速跟进会起到非常大的作用。
[苏州市人力资源和社会保障局副局长 谭国明]我们必须按照规定参与协调，政府有义不容辞的责任把这个事情协调好。
[王南]我们发现企业为员工缴纳社保，不仅是给员工合法权益的一个基本保障，同时也能为企业减轻相应负担。那就这个问题请戴厅长谈一谈，从省人社厅监管的角度，如何进一步增强企业给员工缴纳社保的意识，维护劳动者的合法权益？
[江苏省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记 戴元湖]谢谢主持人。从刚才这个案例我们都可以看出来，工伤保险它不仅仅是广大职工的护身符，它其实也是用人单位的护身符，有助于分散工伤的成本，降低工伤的费用，我们也提醒广大的用人单位依法依规的为本单位的职工登记缴费，参加这个工伤保险。苏州的这个案例，我们省人社厅会继续地跟踪，来关注这个事情的结果。
[王南]好的，谢谢，我们也希望闫女士的工伤赔偿事宜能尽快得到一个妥善的解决。 接下来，我们来看看网友的提问，有一位网友说他是大学生毕业生，目前没有找到工作，对暂时没有得到毕业的应届毕业生得到好的服务呢？
[江苏省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记 戴元湖]就业是中央出台的“六稳”“六保”之首，高校毕业生又是就业工作中的重中之重，我们江苏今年的高校毕业生有58.4万人，比去年多出了两万两千人，同时今年就业受了新冠肺炎疫情影响冲击，所以就业形势还是比较严峻的，我们到目前为止，我们江苏的高校毕业生就业率也才71%，比往年都有下降，压力还是比较大的。按照中央以及省委、省政府，特别是大学生就业工作的要求，我们江苏省政府办公厅最近出台了促进高校毕业生就业的11条，概括起来，这个11条主要的内容就是做好六个加法，第一个加法就是在入伍和升学两个方面做好加法，今年硕士研究生的招生规模，以及高校专升本人数有所扩大，入伍主要是在高校毕业生里面应征入伍的比例要增加。第二个加法就是鼓励企业加大吸纳高校毕业生的力度，关键是我们在中小微企业吸纳高校毕业生就业的，我们可以发放就业补贴，用政策来激励。第三个主要是在公考事业单位招聘上做好做法，主要是公务员的考入、事业单位人员的招聘，扩大这个规模。同时我们也开放基层的公共管理、社会服务方面的一些岗位，今年我们还在中小学、幼儿园，以及基层医疗单位的用人规模上，也将扩大。第四个我们主要是以创业带动就业这个方面在做加法，也是两条，一个全省要新建不少于10家大学生创业园，第二个全省要资助不少于500个大学生创业的项目，用这个来鼓励。第五个就是在技能培训上面做加法，一个是把高校毕业单位还没有就业的大学生，都纳入到免费的职业技能培训的范围里面，来加强对他们的培训。同时扩大以工代训的范围，对教育、卫生这个领域里面可以采取先上岗再考证的办法，来缓冲就业的压力。第六个主要是在公共就业服务上做加法，关键是在线上线下的招聘活动开展好，现在新冠疫情发生以后，线上的服务还是比较活跃的，同时我们今年还将继续地募集不少于50000个见习岗位，阶段性缓冲就业的压力，谢谢。
[王南]就是方向有很多，有长期、短期的，另外一个如果暂时不能就业的，我们加大技能培训和能力的培养，缓冲一下。如果在这儿对今年刚毕业的大学生，说一句语重心长的话，您想说什么？
[江苏省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记 戴元湖]今年的形势确实是比较严峻，我想我们大学生是天之骄子，追求新的新向往都比较高，但是我看目前的现实情况，有岗位先上。
[王南]很多服务和帮助在人社部门的网站上都能查到，谢谢您。接下来我们看看现场的互动情况。
[王瑾]好的，这里是《政风热线·我来帮你问厅长》全媒体直播，我是王瑾。今天走进直播室的部门是江苏省人力资源和社会保障厅，您可以拨打我们的热线电话025-83195110，025-84658888或者扫描屏幕下方的二维码，进入网络直播间，参与留言互动。目前已经有12160位朋友在荔枝新闻互动区点赞。有朋友留言说疫情期间，各行各业都很不容易，如今经济逐渐复苏，企业对人才的需求也在慢慢增加，希望能够出台更多更好的政策，帮助贫困人群、毕业生们更快更便捷的找到工作。还有朋友说我们能够成为制造业大国，辛勤工作的一线工人们是功不可没，保障他们的权益就是保障我们的发展建设。我们也期待更多朋友的参与。 接下来我们来接听一位朋友的电话。工作人员提醒我是来自江阴的徐女士，徐女士你好。
[徐女士]主持人您好，我今年45周岁，左肾脾脏切除了，我想问一下江苏的公益性岗位还有吗？
[王瑾]您有去申请吗？
[徐女士]我去申请了，不知道是不是没有了，还是怎么样，我在人才网投了N份简历均被拒绝，到社区申请公益性岗位，得到的回答还是让我自己在人才网找，社区也帮我了，但没有办法了，我不知道要等多久？我老公现在月收入只有两千，家中经济负担很重，我真的等不起，因为我现在还有病在身，急需工作赚钱看病，我就想找到适合我身体状况的岗位。
[王瑾]目前您都不是很清楚是吗？
[徐女士]对，他们说江阴暂时没有公益性岗位。
[王瑾]所以就没办法申请是吗？
[徐女士]具体的我也不是很清楚，因为这是领导们的事情，我现在身体生病想赚钱工作看病。
[王瑾]这个问题我们马上帮您现场追问，您先保重好身体。我们现场互动到这儿。 徐女士提到了公益性岗位，这里简单介绍一下，公益性岗位，是指由政府出资设置的公共管理和服务型岗位，主要目的是为了解决城市困难人群，比如4050人员的就业问题，像徐女士这种情况是否符合公益性岗位的要求？徐女士已经申请了，我们想了解一下从申请到录用的程序？这个问题哪位回应？
[江苏省人力资源和社会保障厅就业促进处（失业保险处）处长 薛勇]我是省人社厅就业处的薛勇，刚才徐女士反映的问题，在我们省里一些地方确实存在，因为公益性岗位开发的程度是这样的，首先由用人单位提出开发申请，人社部门接到申请以后进行审核，审核以后面向社会发布岗位信息，组织就业困难人员来应聘，对考核录用合格的再通过公示以后再组织上岗，所以说这就带来了一个问题，就是可能会导致需要的时候，却没有岗位，有岗位的时候却没有人的这种错位。所以对于徐女士反映的这个问题，我们回去以后会立即跟江阴市联系一下，我们尽量地帮她解决这个公益性岗位的问题，如果短期内没有公益性岗位，我们也会协调江阴市人社部门提供其他的岗位信息，徐女士力所能及的，只要不挑不俭，保证七天就业，这一点我们还是能够做到的。
[王瑾]好的，您的回答让我们刚刚这位听众看到了希望。今年是脱贫攻坚决战决胜之年，受疫情影响，贫困劳动者能否稳定就业十分关键。在公益性岗位的人员选聘、在岗履职、补贴申领等方面，怎样防止人情安置、骗取岗位补贴等问题，确保公益性岗位真正体现它的公益为民呢？
[江苏省人力资源和社会保障厅就业促进处（失业保险处）处长 薛勇]我再继续回应一下这个问题，目前来说我们这个公益性岗位是托底性的安置，它的岗位主要体现在三保一协的领域里面，总体来说层次比较低，范围比较窄，而且从我们岗位的收集、发布到组织招聘，都是面向社会公开的，所以说不存在这种骗取、套取或者人情安置的现象，这一点请广大的群众放心。
[王瑾]就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。我们希望能落实落细稳就业各项举措，保障群众基本生活。好，也谢谢你的现场回应。
[王南]欢迎回来，这里是《政风热线·我来帮你问厅长》全媒体直播，今天上线部门是人力资源和社会保障厅。 最近，有知情人士向政风热线举报：盐城一家技工学校利用已经流失、辍学学生的学籍，向当地人社部门虚报学生学籍，非法骗取每生每年2200元的国家财政补助资金。事实情况真的如此吗？记者对此进行了调查。
[VCR2：胆大！这家中职技校涉嫌冒领国家补贴]
[王南]好，关于这个问题，我们首先来连线盐城市人力资源和社会保障局副局长孙伟，您好孙局长。
[盐城市人力资源和社会保障局副局长 孙伟]您好。
[王南]孙局长，刚才看了记者的调查，对于蒋洁老师反映的这个问题，我们盐城市人社局是不是知情？
[盐城市人力资源和社会保障局副局长 孙伟]我们根据学籍管理情况，我们对学生根据注册管理有关的在籍学生都进行了解，7月4号政风热线采访以后，我们做了一系列的工作，一个是将盐城职业生物医药技工学校对三年学籍情况和补助情况进行了一全面的核查。
[王南]怎么核查的呢？
[盐城市人力资源和社会保障局副局长 孙伟]对学籍注册、学籍登记表，还有学习学校，还有学校管理情况，我们对他的相关资料进行了核查。
[王南]核查下来结果怎么样呢？
[盐城市人力资源和社会保障局副局长 孙伟]第二个对记者提供的24名学生我们进行了了解，找到其中的5个人，第三个就是向学校负责人了解情况，第四个查询到了学生登记表，第五个是查了盐城职业生物医药技工学生2016届交的学费和学习情况，一共有154名学生每学期补贴33.88万元。
[王南]什么时候退还呢？
[盐城市人力资源和社会保障局副局长 孙伟]今年4月份主动退还的，相关情况我们还在进一步核查中，目前还没有发现其他的套取国家补贴的情况。
[王南]有二十几位同学存在学籍异动，我们只查了五位，其他没有进行查询是吗？
[盐城市人力资源和社会保障局副局长 孙伟]我们只找到了5名，我们调查的24名，其中22名就在退还的当中，两人是拿到毕业证书的。
[王南]好的，还有一个问题，其实在我们这个直播之前，我们收到了盐城市人社局发来的一份公函，这个公函当中说了，也提到了您所说的，在2020年4月30号，这所学校向盐城市财政退还了154名学生的免学费补贴33.88万元，我们把这个公函给大家介绍一下，我想问一下，这笔钱退还是什么原因？这笔钱是蒋洁所反映的相关情况，这两件事有没有关联？
[盐城市人力资源和社会保障局副局长 孙伟]去年我市查处了一个职业培训学校违规办学的问题，我们对培训机构和技工学校，我市开展了大力度、大规模的专项整治，截至目前，我市吊销了民办职业技工学校30家，对7家学校进行限期整改，盐城市生物医药技工学校根据我市的要求，邀请了第三方机构对学校经费情况进行了审计，审计中发现有部分学生在2018年度学年中是在实习阶段，而学校对实习学生监管力度不够，跟踪不是太到位。
[王南]我基本听明白了，您所说的这家学校是主动退还多收的费用，实际上前提背景是在大的整治环境下要求他查才查出这样一个结果，才不得不退还，应该是这样的逻辑关系，对吗？
[盐城市人力资源和社会保障局副局长 孙伟]对。
[王南]154名学生的学籍异动是不是发生在2019年之前？
[盐城市人力资源和社会保障局副局长 孙伟]对，这个学期是实习期间。
[王南]那2016年、2017年、2018年这三个年份的学籍异动的情况，实际上我们到2020年4月30号才退还，到4月底才退还，是这样的顺序吗？您不觉得这个退的时间有点晚了吗？
[盐城市人力资源和社会保障局副局长 孙伟]因为是实习期，技工学校我们学籍管理是注册制，还有我们定期对技工学校进行核查，学生在外实习了，我们这方面的管理还有漏洞。
[王南]我们应该一年一报，而不是等毕业了再报。
[盐城市人力资源和社会保障局副局长 孙伟]这个就是2018到2019这一年度的。
[王南]我们的记者都采访到了名单24位里面的其中一位，他们说早就不读了。
[盐城市人力资源和社会保障局副局长 孙伟]从入学开始就有学生流失，2016年开始刚进学校就有一个学生流失了，2017年、2018年都有学生流失，刚才采访中，每年都有流失的情况。
[王南]这个时间我想调查一定能调查清楚，我想问一下盐城市人社局的态度，对于这笔冒领的国家补贴资金，是不是退了就没事了？我们怎么处理这个事？
[盐城市人力资源和社会保障局副局长 孙伟]我们正在核实了解这部分的情况，根据有关规定研究看下一步如何处理，因为4月份退还了，我们市财政正在调查核实，正在协商如何处理这个情况。
[王南]我们再回到昨天盐城市人社局发布的公函说，经过初步核查说没有发现该学校存在套取国家补贴的情况，如果不是这个情况，那这33.88万元属于什么情况呢？
[盐城市人力资源和社会保障局副局长 孙伟]除了主动退出来的，我们其他的还没有发现。
[王南]就是退出来的这笔钱需要一个说法。
[盐城市人力资源和社会保障局副局长 孙伟]我们马上进一步进行调查核实。
[王南]我们栏目记者深入调查发现明明学生中途退学了，还在领取补贴，除了这家技工学校，在盐城市还存不存在其他的情况？
[盐城市人力资源和社会保障局副局长 孙伟]我们对技工学校进行了大规模的调查核实工作，举一反三，对实习生核查相对较少的情况，我们进一步加强整改，进一步加强全过程、全方位的学生学籍监管，保持高频次、高力度的查漏补缺，我们将通过这次专项行动，进一步规范这方面的情况。
[王南]好，这个事情肯定是要向前推进的，接下来的检查和整治肯定要大规模的进行，但过去的事情也应该给公众一个说法，谢谢您孙局长。 就这个问题还是请人社厅再回应一下，对于这所中职技工学校学籍管理混乱的问题，甚至是冒领国家财政补贴的现象，我们想听一听省人社厅的意见和看法。
[江苏省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员 顾潮]好，看了刚才播出的情况，我感到我们一些制度规定还没有完全执行到位，还没有完全落到实处，对此我们要本着不回避、不护短的态度，尽快安排专人跟踪跟进，指导督促盐城市人社部门能够履行属地管理职责，对问题一查到底，对资金一追到底，依法依规，有错必纠，确保好的制度不成为摆设，确保好的政策有好的效果。
[王南]好，谢谢顾厅长。 希望当地人社主管部门能够重视此事，举一反三，彻底查清这所民办中职技校在申报学生学费减免补贴方面存在的问题。对此，我们也将继续关注！接下来看一看镇江句容的一位孙先生给我们发来的一段留言。
[VCR3：工资变欠条 何时要回“辛苦钱”]
[王南]工资变欠条，像孙先生碰到的这种情况，哪位能给他支支招呢？
[江苏省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长 吴敏超 ]主持人好，观众听众们好，我是人社厅劳动关系处的吴敏超，国家法律规定的很明确，工资报酬应当按时足额的以货币形式发放，工资支付周期不能超过一个月，这位听众反映的情况，显然是违反法律规定了，而且还有欠条，这个事实很清楚，我想下一步一个我们维权途径有几种方式，我们劳动监察部门可以对这种情况进行立案查处，责成用人单位尽快支付。另外我们劳动者也可以持着这个欠条，向仲裁机构，或者直接持欠条向人民法院提起诉讼，这几种方式都是可以的。
[王南]应该说路径非常清晰，谢谢您。接下来看现场的互动参与情况。
[王瑾]好的，《政风热线·我来帮你问厅长》全媒体直播，我是王瑾。今天走进直播室的部门是江苏省人力资源和社会保障厅，您可以拨打我们的热线电话025-83195110，025-84658888或者扫描屏幕下方的二维码，进入网络直播间，参与留言互动。目前已经有28759位朋友在荔枝新闻互动区点赞。有朋友留言说流失辍学学生的补贴还被冒领，管理审核上肯定有漏洞，希望能够尽快查清，不要让这些不法者钻了空子。我们也期待更多朋友的收听收看。 我们现场来接听一位朋友的电话。工作人员提醒我是来自南京的王先生，王先生您好。
[王先生]王老师您好。我的一些亲戚朋友都从事快递员、外卖员、快车、代驾，他们都是专职的，这是网络企业，不是实体的，好多都没有交社保，如果是实体的话，大家都会交社保，现在虚拟的这些网络企业，不知道国家对他们来讲有没有社保这一块是怎么去交的？
[王瑾]这位朋友问了一个新的业态他们的保障方面，还有权益方面，对吗？
[王先生]对，是的。
[王瑾]我们马上来追问这个问题，我们现场互动先到这儿。 近年来，随着互联网平台经济的爆发式发展，催生了大量“快递小哥”“外卖小哥”“网约车司机”等新型业态从业者，他们购买养老保险方面有政策支持吗？哪位现场回应？
[江苏省人力资源和社会保障厅养老保险处副处长 盛馨莲]主持人好，这位听众朋友好，我是省人社厅养老保险处的盛馨莲，对于这位听众朋友提的问题，我们也知道网络经济、平台经济的蓬勃发展，给我们社会创造了大量就业和创业的机会，对于他们的劳动就业和社会保障问题，我们人社部门一直是高度关注的，在参保方面我们这个渠道是畅通的，如果就业人员与企业签订了合同，就由企业为他们缴纳职工养老保险，如果从事的是一些灵活就业，他也可以以个人的身份参加我们的企业职工养老保险，目前不管是对企业参保，还是对灵活就业人员参保，我们人社部门都有一些优惠的扶持政策，对于企业来说我们也出台了一系列的免降缓补政策，来鼓励他们为职工参保。对灵活就业人员来说也出台了一系列的政策，对于符合条件的就业困难人员也有相应的社保补贴，让他们主动参保。
[王瑾]您说了两种情况，有没有一种情况，如果说新业态的从业者他想和用工平台签订，用工的平台如何拒绝，这时候从业者应该怎么办？
[江苏省人力资源和社会保障厅养老保险处副处长 盛馨莲]如果是平台使用劳动者的时候，双方应该履行相应的协议或者合同，明确相关的权利和义务，如果他们是明确的劳动关系，用工平台应当和劳动者签订劳动合同，如果双方达成一致，签订的是劳务协议，或者是承包协议，我们也尊重他们的一个自主选择。
[王瑾]如果说有问题也是可以向你们进行反映，你们也可以加强监管对吗？
[江苏省人力资源和社会保障厅养老保险处副处长 盛馨莲]对的，我们劳动保障监察方面可以进行相应的维权。
[王瑾]新业态从业者已经成为我国劳动力大军中的重要成员。然而，他们在给经济发展注入活力的同时，权益保护也暴露出问题，例如职业不稳定、超时工作、劳动关系不规范、社保关系建立难以及接续难等，目前在我们省内是否有相关举措来保障这部分群体他们的合法权益和正当利益？
[江苏省人力资源和社会保障厅养老保险处副处长 盛馨莲]对于现在新型平台就业，刚才也说了它是新型业态，目前我们人社部门也一定会高度关注他们各方面的就业和社保方面的权益，不断地完善我们的决策，确保他们的权益得到一个有力的维护。
[王瑾]新的生产方式催生新的劳动形式，期待能落实更加灵活的薪酬分配、社会保险、工时休假等政策，保障社会当中每一个劳动者的合法权益、正当利益。
[王南]欢迎回来，这里是《政风热线·我来帮你问厅长》全媒体直播，今天的上线部门是江苏省人力资源和社会保障厅。 我们接着来关注网友提问：江苏新闻微信网友明帅说，我是一名“三支一扶”在岗人员，目前在徐州从事一线扶贫工作。今年3月，人社部下发了通知：今明两年期满的“三支一扶”人员可以直接转事业编制，截止8月我的服务期就满两年了，请问江苏省有什么相关的安置政策？
[网络互动2：“三支一扶”人员到期落编政策何时落实？]
[江苏省人力资源和社会保障厅就业促进处（失业保险处）处长 薛勇 ]这个问题我来回应一下，我是就业促进处的薛勇，“三支一扶”就是指的大学生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，一般来说服务期是三年，三年期满以后，国家和省委、省政府也非常重视这部分人的去向问题，首先有三条去向，第一条是定向招录，要拿出一部分的岗位定向招录“三支一扶”期满的人员。第二个是升学深造，鼓励服务期满的大学生继续考研，或者是专升本，在考研过程中初试中可以加3分。第三个是鼓励这些大学生自主择业或者自主创业，我们人社部门和其他相关部门都有优惠政策进行扶持，同时我们也在研究制定一些政策，将“三支一扶”期满的岗位转成普通的岗位，让大学生继续留在原岗位上工作。同时提醒这位网友，要到我们正规的网站上，或政府部门的门户网站上去查询这些相关的信息，不要听信网上的小道消息，谢谢。
[王南]谢谢您的权威解释。我们再来看荔枝网友康雨说，我参加了2019年江苏省青年职业技能大赛，获得了计算机程序设计类第四名的成绩。当时承诺会给我晋升技师职业资格，但我至今都没拿到资格证书。因为资格证书对之后评职称各方面都是很重要的，想问问我的资格证书什么时候能发下来？谁能回答这位网友的提问？
[省人社厅技能教育教学研究中心副主任 蒋金元]我是省人社厅技能教育研究中心副主任蒋金元，获奖的选手可以按规定享受相关的奖励政策，比如说按规定可以直接晋升职业资格或等级，主要是比赛主办方去申请，到省职业技能鉴定中心办理，七个工作日就可以办成，在节目之后主动联系赛事主办方。
[王南]谢谢您，我们再来看一下直播互动的情况，到目前为止，共有43775位朋友点赞，这个数字也在不断地跳动，也有很多朋友发来意见、建议。有网友说新业态从业者增多，表明我们互联网经济发展迅速，但是与之配套的政策要及时跟上，这样才能保证每一位劳动者的权益。还有网友说“三支一扶”的大学生在毕业以后很不容易，希望能给他们一个好的待遇。由于时间的关系，我们还有一些问题没来得及回应，欢迎大家给我们留言，我们会将所有的问题都转交给江苏省人力资源和社会保障厅来办理、回复。今天的直播活动就快进入尾声了，最后我们请戴厅长谈谈参与这次直播活动的感受。
[江苏省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记 戴元湖]首先还是要谢谢大家的积极参与，去年以来我是第二次走进这个政风热线的节目，还是很有感触的，最大的感触还是我们的工作，确实和广大群众的期盼有很大的距离，今天在场的人社系统的干部都会有这个感受。 刚才我们对不少问题进行了回答，我们希望我们回答的内容给大家能有所帮助，但是我看可能大量的问题没有能够进入到我们直播间，我们也会本着件件有着落、事事有回应的精神，这个活动结束以后，我们还是要主动地、一一地进行对接，尽量地给大家一个积极的回应。同时非常感谢政风热线节目为我们提供了联系群众的桥梁，服务群众的纽带，我想我们会按照省委的“五抓五促”专项行动的要求，排查我们人社领域服务民生的、服务群众的一些短板，把我们的工作要做的更好。我们应该是本着制度安排，从制度安排的最先一公里到基层落实的最后一公里，都应该满腔热诚地为广大群众做好服务，多做排忧解难的暖心事，最后我想请大家能够继续地关心支持我们的人社工作，谢谢。
[王南]好的，谢谢戴厅长，谢谢顾潮厅长，也谢谢各位嘉宾参加《政风热线·我来帮你问厅长》全媒体直播。今天上午的直播就到这儿了，关于本次直播的相关内容，您还可以关注今晚8点05分江苏公共·新闻频道播出的政风热线节目。如果您有任何投诉或建议，都可以拨打我们的热线电话025-83195110，025-84658888 或者扫描屏幕下方的二维码，给我们留言，我们都会一一反映给相关部门，《政风热线·我来帮你问厅长》将持续为您服务。传达诉求，监督政务，政风热线，我们下期再见！